Il 26 ottobre 2020, mediante la circolare numero 124, l’INPS ha dato il via al servizio online riservato alla presentazione delle istanze di accesso allo sgravio contributivo previdenziale previsto dal Bonus.
Lo scopo dell’incentivo è favorire l’occupazione giovanile e il (re)inserimento di soggetti senza occupazione.
Che cos’è il Bonus Assunzioni
E’ uno sgravio contributivo fino a 8.060 euro all’anno, proporzionato su base mensile secondo la data di assunzione del soggetto
Sono esclusi dal conteggio dello sgravio contributivo i premi INAIL
Gli importi riconosciuti saranno portati in compensazione rispetto ai versamenti da eseguire nei confronti dell’INPS, e andranno comunque utilizzati entro il 28 febbraio 2022.
Soggetti
Al fine di beneficiare dello sgravio contributivo, le aziende private devono assumere soggetti con le seguenti caratteristiche.
- UNDER 25 – ossia giovani di età compresa tra i 16 e i 24 anni
- DISOCCUPATI – ossia persone da 25 anni in su, senza un contratto di lavoro regolarmente retribuito per almeno gli ultimi 6 mesi
NOTA BENE: tra il neoassunto e il datore di lavoro non deve esser stato in essere alcun rapporto di lavoro subordinato nei 6 mesi precedenti l’assunzione; eccezion fatta per la trasformazione del contratto di lavoro.
Forme contrattuali previste
Il datore di lavoro, al fine di beneficiare dell’incentivo, è tenuto a stipulare una delle seguenti forme contrattuali:
- TEMPO INDETERMINATO – anche in somministrazione
- APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
- SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO per soci lavoratori di cooperative
ATTENZIONE: il Bonus è valido anche per l’attivazione di contratti di lavoro part time o per la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.
Chi può richiedere il Bonus?
Il Bonus IO Lavoro può essere richiesto da tutti i datori di lavoro privati, anche se non definibili imprenditori, e che rispettano i seguenti requisiti.
- regolare versamento dei contributi nei confronti di INPS, INAIL e Casse Edili, verificabile tramite DURC
- nessuna violazione della normativa fondamentale sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
- osservanza dei contratti collettivi nazionali, regionali o territoriali sottoscritti dalle organizzazioni sindacali
- rispetto dei principi generali relativi al lavoro e previsti dall’art. 31 del D.lgs numero 150/2015
Chi non ha diritto alla richiesta di sgravio contributivo?
Il Bonus IO Lavoro esclude alcune tipologie contrattuali dal beneficio dello sgravio contributivo. Nello specifico:
- contratto di lavoro domestico
- prestazione di lavoro occasionale
- contratto di lavoro intermittente
- apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
- apprendistato di alta formazione e ricerca
Come presentare la domanda di richiesta del bonus?
Il datore di lavoro interessato a beneficiare degli sgravi contributivi del bonus, è tenuto in un primo momento a verificare la disponibilità delle risorse pubbliche. È necessario inviare un’istanza sul portale INPS, seguendo il seguente iter: Sezione Accedi ai Servizi – Aziende consulenti e professionisti – Servizi per le aziende e consulenti – Portale delle Agevolazioni.
ATTENZIONE: le autorizzazioni accettate sono rilasciate secondo l’ordine cronologico di inoltro delle istante preliminari.
Per assistenza o info ricordiamo che il nostro Studio grazie a collaboratori specializzati e con titolo abilitativo, offre consulenza e servizi riferiti anche al mondo del lavoro.